第6章 梦想的启航下（第3页）

“我最近累死累活，分到的物资却比别人少，这太不公平了！”

一位年轻社员抱怨道，脸上写满了委屈与不甘。

“是啊，我在社区建设里出了那么多力，像上次修那座桥，我连续干了好几天，却没啥回报。”

另一位附和着，语气中满是无奈。

“咱天天为社区忙得脚不沾地，这些付出当真被妥善衡量、公正对待了吗？”

社区大会上，小龙满脸紧张，双手不自觉地揪着衣角，身子微微颤抖，费了好大劲才站起身来。

他眼眶泛红，声音带着一丝颤抖与哽咽：“大伙……我打小脑子就不太灵光，干啥都比别人慢一拍，平时也没少遭人白眼。

可我一直努力跟着忙活，就怕拖大家后腿，怕自己的辛苦没人当回事，最后落得个没人管、没人顾的下场……”

李明一个箭步上前，双手稳稳地握住小龙的肩头，目光里满是心疼与坚定，掷地有声地回应：“小龙，还有在座各位，咱们社区靠的就是彼此信任、相互尊重！

在这儿，每个人的点滴付出都价值千金，老弱病残孕更是咱们要全力守护的家人！”

“谁要是恶意歧视、欺负咱们的弱势群体，见老人跌倒不扶、危急不帮，甚至动歪心思讹人，坏了公序良俗，那绝不是简单扣几分的事！”

李明扫视全场，神情冷峻，“初次犯错，积分直接大幅扣除，取消他近期兑换福利的资格；要是不知悔改、再犯恶行，社区绝不姑息，集体商议后，开除都是最轻的处理！

但只要犯错之人真心悔过，愿意接受大家监督，踏踏实实地改正，重新为社区做贡献，我们也会给他机会，一步步赢回积分与大家的信任。”

李明那番掷地有声的话语落地，现场先是陷入短暂的寂静，随即爆发出热烈的回应。

张鹏率先起身，这位退休老干部轻咳一声，清了清嗓子，神情动容：“李明说得太对了！

老弱病残孕本就是咱们社区的宝，是最该被呵护的群体。

我打心底里赞同这积分惩处机制，往后我一定多盯着，谁要是犯浑，我没有结束，请！

为攻克无货币模式下资源分配与激励的难关，李明牵头反复研讨，一套简明有效的信誉积分机制新鲜出炉。

一、信誉积分获取细则：

初入社区，社员人手10分基础信誉积分，别看分值不高，却实打实保障了基本生活所需——粮油米面充足供应，洗漱用品定期发放，老人能舒心养老、孩童可快乐成长，病残孕特殊群体也得以周全照顾。

要是你踏实勤恳、表现出众，攒够100分升至中级，专属私人住宅向你敞开怀抱，职业技能培训、高等学府深造的大门也随之解锁，追梦之路豁然开朗。

一旦积分突破1000分荣升高级，奢华定制的私人豪宅静候入住，但需明确，已有高档豪宅者不可重复领取，高级积分代表的可不仅是物质享受。

信誉积分，究其根本，是每位社员为社区鞠躬尽瘁的见证，哪怕积分已满级，社员在个人品德、邻里口碑上收获的认可也不会断。

社区会将其树立为楷模，赋予荣誉称号，让这份荣耀化作精神动力，长久流传。

要拿到这高级积分可不容易，除了实打实的劳动贡献，道德素养更是关键考量项。

心怀仁爱、乐于助人、诚实守信者，在积分评定时优势尽显；在科研创新上有突出作为、为社区带来技术飞跃的，能迅速积攒优势；家庭关系是否和睦、幸福指数高低，同样纳入评定范畴，毕竟“家和万事兴”

，家庭美满的社员往往更有心力投身社区建设；还有受其他社员喜爱、拥护的程度，这反映出个人的团队融入与协作能力。

全方位的评价，只为筛选出真正与社区同呼吸、共命运的中流砥柱。

二、积分扣除那些门道

1消极怠工“懒羊羊”

：智能手环要是发现有劳动能力的社员，像个“懒羊羊”